على مدار الفترة من 2014 إلى 2026، عملت مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني التابعة لوزارة الصناعة على تطوير منظومة التعليم والتدريب الفني، من خلال تحديث البرامج التدريبية، والتوسع في الشراكة مع القطاع الخاص، وربط مخرجات التدريب باحتياجات سوق العمل.

وشهدت هذه الفترة تخريج 12 دفعة بإجمالي 142 ألفًا و206 طلاب وطالبات في مختلف التخصصات الصناعية، بمتوسط نسبة نجاح بلغ 98%، إلى جانب تخريج 685 فنيًا فوق متوسط في تخصصات الميكاترونكس والمصاعد والأحذية.

وفي مجال التدريب، نفذت المصلحة 2514 برنامجًا ودورة تدريبية استفاد منها 3108 متدربين لصالح 772 شركة، كما جرى توزيع 118.6 ألف طالب وطالبة من الصف الثالث على 800 شركة صناعية للتدريب العملي واكتساب الخبرة داخل المصانع.

كما اتجهت المصلحة إلى تحديث التخصصات التعليمية بما يتناسب مع احتياجات الصناعة، حيث استحدثت 21 مهنة جديدة وطورت 27 مهنة وفق نظام الجدارات، إلى جانب توقيع 44 بروتوكول تعاون مع شركات القطاع الخاص للمشاركة في إدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني، والمساهمة في توفير العمالة الفنية المؤهلة، وفتح تخصصات جديدة وإعادة تشغيل بعض الورش.

وفي إطار برامج التنمية، دربت المصلحة 1800 شاب وفتاة بمحافظة الشرقية بالتعاون مع الوكالة الإيطالية للتعاون الإنمائي ومعهد السالزيان "دون بوسكو"، ضمن مشروع يستهدف تعزيز فرص التشغيل والمساهمة في الحد من الهجرة غير الشرعية.

وعلى مستوى الأنشطة الطلابية، حققت المصلحة مراكز متقدمة في عدد من المسابقات، من بينها المركز الأول في مسابقات الروبوت والذكاء الاصطناعي والميكاترونكس والميكانيكا الصناعية، إلى جانب مراكز متقدمة في مسابقات البرمجيات وريادة الأعمال.

وتعكس هذه المؤشرات توجهًا نحو تطوير منظومة التدريب الفني ورفع كفاءة العمالة الصناعية، بالتوازي مع احتياجات سوق العمل والتوسع في دعم القطاع الصناعي خلال السنوات الماضية.